勞動力行業市場調查分析2024：勞動力短缺匯率疲軟，日本企業破產數量創新高

勞動力短缺匯率疲軟，日本企業破產數量創新高

近期，日本企業破產數量屢次創下歷史新高。

近日，日本民間調查機構帝國數據庫公司發布的數據顯示，7月日本全國破產企業數量達到920家，較去年同期增加291家，近11年來該數據首次在7月超過900家。其中，服務業企業破產數量最多，為240家，其次是建筑業191家，零售業182家。

此外，東京商工調查公司的數據也顯示，今年上半年日本企業破產數量創下10年來的最高水平，連續第三年出現增長。

2008年金融危機發生后，日本破產企業數量曾在2009年激增至超過8000起，但此后受政府提供了充足的公共財政援助等因素影響，即使在新冠疫情發生后，破產企業數量也一直下降。

分析認為，導致企業破產數量再度增加的主要原因包括嚴重的勞動力短缺以及持續的日元疲軟導致原材料成本上漲。

近年來，少子化和老齡化進程加快導致日本人口減少。出生率下降和老齡化加劇同時出現的現象在經濟學界被稱為“人口懸崖”，直接導致的后果就是勞動力短缺。日本不少行業均受到勞動力短缺的不利影響，交通、建筑、護理、農業、汽車維修等行業面臨的形勢最為嚴峻。

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。

中國勞動力行業市場調查分析

過去3年，我國每年完成城鎮新增就業均超過1200萬人。2023年，GDP增長5.2%，全國城鎮新增就業1244萬人，農村勞動力外出務工規模繼續增加，脫貧人口務工規模達到3397萬人。

從人力資源和社會保障部召開的新聞發布會上獲悉，今年1至6月我國城鎮新增就業人數698萬人，同比增加20萬人，完成全年就業總目標任務的58%。

據中研產業研究院《2023-2028年中國勞動力行業市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》分析：

今年上半年，城鎮調查失業率持續低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預期調控目標，失業率保持低位。目前，高校畢業生等青年就業整體穩定，農民工就業穩中有進，6月末脫貧人口務工規模超過3000萬人。

此外，人社部門實施一系列援企穩崗政策，比如，上半年延續實施階段性降低失業保險費率政策，為企業減少成本859億元;繼續對不裁員少裁員的參保企業實施穩崗返還，重啟一次性擴崗補助;做好重點企業用工服務，幫助9萬家重點企業解決用工需求135萬余人次等。

勞動力市場競爭格局日趨激烈，企業為了吸引和留住優秀人才，紛紛提高薪酬福利、改善工作環境、提供培訓和發展機會等。同時，隨著人才市場的開放和國際化，國內外企業之間的競爭也日益加劇。勞動力市場需求呈現出多樣化和復雜化的特點，不同行業和地區的勞動力市場表現存在差異。高科技、金融服務和醫療保健等領域對高素質人才的需求持續增加，而一些傳統行業則面臨人才過剩和就業壓力的問題。

勞動力市場中存在技能結構失衡的現象，部分傳統崗位被機器取代，而新興崗位則需要新型的技能和人才。這要求勞動者不斷提升自己的技能水平，以適應市場的變化。

想要了解更多勞動力行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國勞動力行業市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》。報告對我國勞動力行業的供需狀況、發展現狀、子行業發展變化等進行了分析，重點分析了國內外勞動力行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。我們的報告包含大量的數據、深入分析、專業方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業的趨勢、風險和機遇。在未來的競爭中擁有正確的洞察力，就有可能在適當的時間和地點獲得領先優勢。