人才招聘行業市場深度調研2024：上海人才資源總量已超675萬人 上海青浦引才出新招

上海青浦引才出新招

3月21日，從上海青浦區舉行的“青峰”人才政策2.0版新聞通氣會上了解到，畢業三年內青年人才在青浦就業、創業的，符合條件者可獲總額最高5萬元租房補貼;35周歲及以下優秀碩士和45周歲及以下優秀博士，可獲最高50萬元購房補貼。

青浦區委組織部副部長凌敏表示，青浦部分人才政策已進行了迭代升級。比如“人才團隊”政策，2.0版惠及面更廣，既全面覆蓋重點貢獻企業，又覆蓋高成長、高科技性企業，既考慮高端制造業企業，又兼顧高端服務業及重點投資項目。操作性也更強，由原來的七個檔次七個獎勵標準化簡成一個標準，確保企業看得懂、記得住、用得上——對于區級貢獻規模超過500萬元且實現正增長的企業人才團隊，按區級貢獻規模的1.5%或3%給予獎勵。“‘免申即享’原則得到延續，相關部門主動進行測算評審，不用企業申報，變‘企業找政策’為‘政策找企業’。”

近年來，青浦在人才工作方面持續發力。2020年，青浦出臺了“青峰”人才政策，近三年平均每年安排人才發展專項資金1.5億元以上，人才公寓總量已達3.2萬余套。到2025年，青浦區高層次人才總數力爭達到1500人，本科及以上學歷的創新創業人才力爭達到18.9萬人。

上海人才資源總量已超675萬人

2024年上海《政府工作報告》中明確指出，上海將營造良好創新生態，實施全球杰出人才優享服務，推進人才全周期服務“一件事”改革。科技是第一要素，人才是第一資源，創新是第一動力，在建設“五個中心”的宏偉藍圖中，上海比以往任何時候都更加“求賢若渴”。

據中研產業研究院《2024-2029年中國人才招聘行業市場深度調研及投資策略預測報告》分析：

數據顯示，上海人才資源總量超過675萬人，來滬工作和創業的留學回國人員排名全國第一。在“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選中，上海連續8年排名全國第一。與此同時，人才創新成果持續涌現。上海獲得國家科學技術獎占比連續19年保持10%以上，2019年、2020年的一等獎占全國20%以上。

人才招聘行業市場深度調研

智聯招聘發布的《中國企業招聘薪酬報告》顯示，2023年第四季度，在監測的全國38個核心城市中，企業平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數看，38城企業招聘薪酬的25%分位數為6000元/月，中位數為8166元/月，75%分位數為12000元/月。

據統計，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續四個季度位居第一;北京以13552元平均月薪排名第二;深圳位列第三，平均招聘月薪13067元;杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

58同城發布《2024年返城就業調研報告》，聚焦一線、新一線城市90后與00后職場人的招聘求職情況。報告顯示，互聯網依然是年輕職場人的熱門選擇，金融業平均薪酬過萬元。在節后跳槽高峰期，更多有意向換工作的90后將目光投向計算機/互聯網/通信行業，而00后則以銷售為主;生產管理/研發的期望薪資最高，達17000元。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

教育部要求，實施“2024屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，多措并舉促進高校畢業生就業。各地各高校要按比例配備校級就業工作人員。大力開拓市場化社會化就業渠道，持續深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，推進實施“萬企進校園計劃”， 為畢業生提供更多優質崗位信息。

本報告對國內外人才招聘行業的發展狀況進行了深入透徹地分析，對我國行業市場情況、技術現狀、供需形勢作了詳盡研究，重點分析了國內外重點企業、行業發展趨勢以及行業投資情況，報告還對人才招聘下游行業的發展進行了探討。

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