月嫂工資三年漲了近三成 月嫂行業市場深度調研分析

《2023年阿姨年鑒》顯示，2023年，平臺共有37114名家政員先后上崗，其中，41歲到50歲的阿姨占比為51%，50歲以上占比為35%，即40歲以上的在崗阿姨占比高達86%，成為家政行業主力軍。相較2020年，月嫂工資漲幅達26.8%。

月嫂，專業名稱為母嬰護理師，主要負責新生兒和產婦的專業護理。其服務內容涵蓋新生兒的喂養、護理、觀察，產婦的營養配餐、起居照料以及心理疏導等方面。月嫂服務的核心在于協助產婦做些粗活，幫助產婦做她不方便做的活，確保母嬰的健康與安全。

月嫂服務的時間通常為新生兒初生的一個月，即傳統的月子期，也有根據用戶需求提供24小時全天候服務的情況。服務形式多為上門服務，月嫂在用戶家里提供母嬰護理和相關的家務幫助。

月嫂行業市場深度調研分析

根據年鑒，“一老一小”仍為家政主要服務對象。2023年養老護理員訂單占比相較上一年增長4.1%，育兒嫂訂單占比相較上一年增長2.1%。

平臺數據顯示，月嫂、育兒嫂、家務員的月平均工資分別為18876元、7552元、6559元，相較于三年前的平均工資分別實現了26.8%、12.1%、14.7%的增長。家政勞務費持續升高，說明有效供給還不充分，家政的專業性需求提高。月嫂依舊是家政行業工資最高的崗位，也成為越來越多家政人員職業發展方向的首要選擇。

根據中研普華產業研究院發布的《2023-2028年中國月嫂行業競爭分析及發展前景預測報告》顯示：

隨著80后、90后成為生育的主力軍，他們對母嬰護理的需求更加多元化，專業、細致、全面的月嫂服務受到越來越多年輕家庭的青睞。此外，互聯網的普及也為月嫂服務提供了更廣闊的發展空間，線上預約、評價反饋、在線培訓等新型業務模式大大提高了月嫂服務的便利性和效率。

調查問卷數據顯示，在眾多找工作的渠道中，線下家政公司仍為阿姨的首選渠道，占比51%;通過熟人介紹接單的家政阿姨占比35%。2023年通過互聯網平臺接單的阿姨占比13%，這表明有相當一部分家政阿姨持續保持著接受并學習新鮮事物的能力。互聯網家政的不斷發展，逐漸彌合了傳統家政中供需雙方之間的信息鴻溝，提高了工作效率。

月嫂行業發展前景

伴隨經濟、社會發展，家政服務走進千家萬戶，成為萬億級市場。從居家養老到育嬰育幼，從保潔烹飪到收納整理，家政服務種類越來越豐富，內容也越來越精細。

生孩子請月嫂，已經是很多家庭的標配，而月嫂在很多人的印象里似乎都是中老年人。但實際上，如今的月嫂行業已經越來越年輕化，去年就曾有“杭州95后姑娘做月嫂月入過萬”的新聞沖上熱搜。

造成年輕人擇業觀、勞動觀改變的原因非常多元。一方面是社會需求的新變化為新的就業空間提供了可能性。另一方面是價值觀的新變化，在新的發展階段，社會對于人才“應用性”的渴望，使得學生更加重視“實踐智慧”的養成，從而在職業選擇上做出新的判斷。從就業層面上來說，《2023中國藍領群體就業研究報告》，顯示，在過去的十年里，月嫂、外賣員、保潔等中國藍領人群的平均月薪呈現穩步增長態勢，藍領與白領群體在收入方面的差距正在逐漸縮小。

目前，家政產業已跨入萬億級市場行列，全國家政從業人員數超過3000萬。國家對家政市場的扶持與監管力度空前。2019年，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，由于政策含金量高、推動性強，被稱為“家政黃金36條”;2023年5月，商務部、國家發展改革委聯合印發《促進家政服務業提質擴容2023年工作要點》。上海、廣東、溫州等地也相繼推出法律護航家政業發展。月嫂作為母嬰護理領域的專業人才，其服務對于母嬰的健康和安全至關重要。隨著市場的不斷擴大和消費者需求的日益多元化，月嫂行業的發展前景十分廣闊。

在激烈的市場競爭中，企業及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。報告準確把握行業未被滿足的市場需求和趨勢，有效規避行業投資風險，更有效率地鞏固或者拓展相應的戰略性目標市場，牢牢把握行業競爭的主動權。

更多行業詳情請點擊中研普華產業研究院發布的《2023-2028年中國月嫂行業競爭分析及發展前景預測報告》。