儲能行業競爭格局及相關政策分析

伴隨著我國大力進行新能源布局，在新增發電側，新能源占比不斷提升，而由于新能源發電帶來的波動性使得儲能的需求日益提升。國家近年來陸續出臺配套儲能政策，其中硬性指標與扶持鼓勵雙管齊下，從電價機制、項目管理、市場交易、技術攻關、商業模式、發展目標等多個維度進行了頂層設計，助力行業向規范化、產業化、市場化發展。

儲能行業主要政策

據中研普華產業院研究報告《2024-2029年儲能產業現狀及未來發展趨勢分析報告》分析：政策對現階段我國儲能產業的發展起關鍵引領作用，而“以市場為主導”、“激發市場活力”一直是儲能政策部署的一大重點。整體而言，我國儲能產業呈現出市場參與者多元化、商業模式逐步豐富、收益空間提升、成本傳導暢通的發展趨勢，有望逐步向市場化邁進。

儲能行業競爭格局

國內儲能市場已經形成“僧多粥少”，少數企業切大蛋糕、一部分企業切小蛋糕、大部分企業沒有蛋糕的局面。從競爭格局來看，目前國內大儲集成市場競爭格局較為松散，國內市場儲能集成大廠出貨量差距不大，尚無明顯的龍頭;海外市場分散而廣闊，存在一定進入壁壘。2022年度，全球市場中，海外儲能系統出貨量排名前十位的中國儲能系統集成商，依次為：陽光電源、比亞迪、海博思創、華為、中車株洲所、南都電源、遠景能源、天合儲能、采日能源、中天儲能。

全球儲能行業的競爭格局由大型跨國企業、新興創業公司以及各國政府和能源公司共同主導。大型跨國企業如特斯拉、阿爾斯通、艾伯森等，憑借在儲能技術研發和生產方面的經驗和實力，占據一定市場份額和品牌影響力。新興創業公司則以創新技術和商業模式見長，能夠在市場中快速適應并占據一席之地。

在中國，寧德時代的儲能電池市場份額達到59.7%，位居首位。比亞迪位列第二，儲能電池市場份額為16.0%。這一數據顯示了中國動力儲能電池行業的競爭格局，頭部效應較為明顯，且國內廠商在該領域的競爭力較強。

未來儲能行業人才需求預測

儲能作為支撐實現雙碳目標的關鍵技術，是雙碳領域里對人才需求量最大，最迫切的賽道。

根據《能源技術革命創新行動計劃(2016-2030年)》和《中國能源展望2030》，預計到2030年儲能專業人才需求將達到300多萬。

這讓不少企業在過去一兩年時間里開啟了“搶人大戰”。其中用高薪崗位爭搶相關專業人才是儲能企業常用的“戰術”。前段時間，一家體量中等的儲能企業公開招聘儲能總經理，給出的年薪待遇范圍達到150萬—180萬。

可以預見的是，隨著雙碳目標的進一步踐行和儲能市場的高速發展，儲能領域在未來10-15年內都將處于上升階段，相關專業人才短期內仍然會是各大企業爭搶的“香餑餑”。

更多關于儲能行業的市場數據及未來投資前景規劃，可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2024-2029年儲能產業現狀及未來發展趨勢分析報告》。