養老護理行業市場如何?養老護理行業的趨勢分析2024

我國已經進入老齡社會，讓老年人老有所養、生活幸福、健康長壽是全社會的共同愿望。養老，正成為越來越多中國家庭面臨的問題。有機構推算，目前對養老護理員的缺口近千萬人。但與此同時，養老護理員難招難留卻成為養老機構存在的普遍現象。

我國當前的老齡人口數已經超過1.67億，而隨著社會節奏的加速，老年人的陪伴護理需求也越來越大，兒女忙于工作，忙于照顧子女，往往會忽視對老人的關心，而老人的日常生活、身體狀況都是需要有人關注的，因此老年護理師這個職業成為彌補這一空缺的極好方式。

為確保養老護理行業數據精準性以及內容的可參考價值，我們研究團隊通過上市公司年報、廠家調研、經銷商座談、專家驗證等多渠道開展數據采集工作，并對數據進行多維度分析，以求深度剖析行業各個領域，使從業者能夠從多種維度、多個側面綜合了解養老護理行業的發展態勢，以及創新前沿熱點，進而賦能養老護理從業者搶跑轉型賽道。

根據2020年民政部門的統計數據顯示，僅登記需要陪護的老人數量已經達到3250萬人。隨著人們收入水平的不斷提高，以及養老保險、醫療保險和社會福利制度的逐步完善，對養老服務的需求不僅具備潛在性，而且成為有支付能力的有效需求。這一趨勢為養老護理服務行業的興起提供了廣闊的市場空間。

養老護理市場調研顯示：隨著老年人年齡的增長，年齡越高，老年人在日常生活中，自理能力逐漸降低，對被照顧的需求越高，老年人對日常生活類服務有普遍需求。生活沒有自理能力的老年人，是老年人中最脆弱的群體，他們占老年人總體的15.1%，其中80歲及以上老年人中這一比例高達45%。養老護理調查顯示，在生活自理能力有缺損的老年人中，靠子女照料日常生活的占51%，依靠配偶照料的占26.5%，靠保姆照料的占7.3%。

第七次全國人口普查結果顯示，我國60周歲及以上老年人口26402萬人，占總人口的18.7%。預計“十四五”時期這一數字將超過3億，我國將進入中度老齡化社會。人口老齡化是社會發展的必然且重要的一個趨勢，老年人的養老服務需求迫在眉睫，但據統計，我國能夠勝任新時代要求的專業護理員已經成為最緊缺的人才之一，供需關系極不平衡，養老護理人才的培養日顯迫切。

在此背景下，本屆護理員節聚焦養老護理員的職業發展，核心發布《2023養老護理員職業現狀調查研究報告》。報告通過深入調研分析養老護理員職業化、專業化發展狀況，對進一步推動養老護理隊伍發展，提高養老護理人才職業認可度和社會認同感提出參考性建議。

進入“十三五”，我國人口老齡化加速，居家養老服務業再上風口，生活照料服務市場面臨新的發展機遇：隨著養老服務政策的落地實施以及保障制度的完善，我國居家養老服務需求將進一步釋放，居家養老服務領域將產生更為巨大的生活照料服務市場需求;在互聯網+的推動下，活照料服務APP主要是提供一個信息服務平臺。

民政部聯合發改委等9部門發布《關于鼓勵民間資本參與養老服務業發展的實施意見》，再次提出：鼓勵民間資本舉辦家政服務企業、居家養老服務專業機構或企業，上門為居家老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫等定制服務;支持社區居家養老服務網點引入社會組織和家政、教育、物業服務等企業，興辦或運營形式多樣的養老服務項目。

據全國老齡辦數據顯示，在城市老年人居家養老服務需求中，老年餐桌和家政服務需求強烈，比例高達42.2%和33.3%;老年人對康復服務、長期照料的需求也不斷增長，比例達到了21.4%和20.6%。

根據人社部、民政部聯合頒布的《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》(以下簡稱2019年版《標準》)，養老護理員是指從事老年人生活照料、護理服務工作的人員。對于從業人員，不做學歷要求。盡管這一職業有著較低的準入門檻，但人才緊缺仍是難破的窘境。

從需求側來看，國家統計局數據顯示，截至2023年底，我國60歲及以上人口已超2.9億人。中國老齡科學研究中心發布的報告顯示，截至2022年末，我國失能、半失能老人大約4400萬。他們不同程度需要醫療護理和長期照顧服務。據統計，我國對養老護理員的需求達到600萬名，但目前相關從業人員只有50萬名。

“隨著高齡化、失能化、空巢化趨勢加速，養老護理服務需求愈加旺盛。”上海交通大學行業研究院養老行業研究團隊首席專家、上海交通大學安泰經濟與管理學院教授羅守貴在接受新京報記者采訪時表示，“養老護理員缺口非常大，現在已經感受到壓力，而未來可能更嚴峻，必須未雨綢繆。”

養老護理行業的趨勢分析

顯然，隨著我國城市化進程的加快，居民收入的增加和家庭結構的變化，家政服務是城市家庭，尤其是居家養老家庭的迫切需求。伴隨高齡、獨居空巢、失能半失能等弱勢老年人的快速增加，居家養老領域必將產生更多的家政服務需求。

據教育部統計，近年來，教育部積極推進職業院校擴大養老護理人才培養。2017年，醫藥衛生類畢業生41.8萬人，公共服務和管理類畢業生4.4萬人。在護理養老服務和管理中醫養生保健醫學營養、臨床醫學等專業方面共新增了10家現代學徒制的試點，并建設了職業教育康復治療技術專業、職業教育老年服務和管理專業的教學數據庫。

而在供給端，養老護理員作為“朝陽行業”，從事者卻多為中老年群體。《2023養老護理員職業現狀調查研究報告》(以下簡稱《報告》)顯示，養老護理員的平均年齡為49.14歲，當前從事養老護理員的人群主要集中在中老年階段。分年齡段看，養老護理員中高齡勞動者居多，年齡集中在50-59歲，超過被調查者數量的一半，占比達51.52% ;其次是40-49歲，占比為28.66%。

“按照養老護理員年齡特征分析，現在從事養老護理員的基本是‘60后’，這批人退下去以后，就輪到‘70后’，大部分是‘嬰兒潮’結束以后出生的人口，因此數量比當下這批‘60后’要少，再到實行計劃生育后出生的‘80后’，數量就更少了。”羅守貴說，“尤其是‘70后’‘80后’受教育程度整體提升，從事養老護理員的意愿相對更低，養老護理員短缺的情況會更加嚴重。”

養老機構工作人員持證率低于50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員呈現社會地位低、收入待遇低、學歷水平低和流動性高、職業風險高、年齡偏高的“三低三高”現象。除少數經濟較發達城市，絕大多數城市沒有為護理員上五險一金，致使多數護理員有“臨時”思想，缺乏職業歸屬感。

未來，更多養老護理市場調研消息,可以點擊查看中研普華產業研究院的《2022-2027年養老護理行業市場深度分析及投資前景預測研究報告》。