人才市場行業深度分析：九部門發文加快數字人才培育 我國正在加快向“人才紅利”轉化

劉強東AI數字人首場直播成交額超5000萬元

據京東消息，4月16日下午6點18分，京東集團創始人、董事會主席劉強東以“采銷東哥AI數字人”的形式在京東超市、京東家電家居采銷直播間開啟直播首秀。不到1小時，直播間觀看量超2000萬，整場直播累計成交額超5000萬元。其中，京東超市采銷直播間40分鐘內整體訂單量破10萬，AI數字人所講解13款的商品，整體訂單量環比上周日均增長8倍。同時，劉強東數字人還在直播中透露，計劃未來三年投入一百億元補貼農產品。

中國正成為全球數字經濟發展最快的國家之一。AI數字人24小時直播帶貨，遠程大數據尋醫問診，數字博物館引人入勝……數字化技術已越來越深入我們的生活。

截至2022年末，我國數字經濟規模已達到50.2萬億元，占GDP比重41.5%。層出不窮的新技術、新模式、新業態背后，關鍵靠人才支撐。

人才市場行業深度分析

1、九部門發文加快數字人才培育

4月17日，人力資源社會保障部等九部門發布《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案(2024—2026年)》，旨在發揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，為高質量發展賦能蓄力。

近年來，數字人才不足、人才素質與產業相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業生超千萬，不少年輕人面臨就業壓力。另一方面是企業數字化發展產生大量新崗位，卻難以招到合適人才。

據測算，我國數字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴大。特別是人工智能、智能制造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

據中研產業研究院《2023-2028年中國人才市場行業市場需求分析及發展前景預測報告》分析：

當我們在討論AI大模型對于打工人的影響時，總免不了擔心未來部分職業會被人工智能所取代。但不可否認的是，AI在“毀滅”一些崗位的時候，也在“創造”一些崗位。

獵聘大數據顯示，今年新春開工首周，AIGC領域人才需求激增，新發布職位數量同比增長612.5%。在不少招聘平臺，圖像算法工程師和架構師薪資排名領先，數字人才成為職場“香餑餑”。

2、我國“人口紅利”正在加快向“人才紅利”轉化

國家統計局副局長盛來運評讀《2023年國民經濟和社會發展統計公報》指出，從需求潛力看，我國是全球第二大商品消費市場、第一大網絡零售市場，不僅消費規模龐大，消費結構也在迭代升級，旅游、教育、醫療、養老等領域高品質消費需求仍在加快釋放。從要素稟賦看，我國勞動年齡人口平均受教育年限提升至11.05年，人才資源總量、科技人力資源、研發人員總量均居全球首位，“人口紅利”正在加快向“人才紅利”轉化。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

教育部要求，實施“2024屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，多措并舉促進高校畢業生就業。各地各高校要按比例配備校級就業工作人員。大力開拓市場化社會化就業渠道，持續深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，推進實施“萬企進校園計劃”，為畢業生提供更多優質崗位信息。

報告對我國人才市場行業的供需狀況、發展現狀、子行業發展變化等進行了分析，重點分析了國內外人才市場行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了人才市場行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

想要了解更多人才市場詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國人才市場行業市場需求分析及發展前景預測報告》。