胖東來招聘年薪最高15萬 中國超市行業深度發展研究2024

胖東來招聘年薪最高15萬

3月17日，河南許昌。胖東來超市發布招聘公告，招聘209人崗位，有生產操作、軟件工程、設備管理、品質管理、檢驗檢測等。招聘崗位包括：中央廚房生產操作(食品生產方向);中央廚房生產操作(工藝研究方向);中央廚房設備管理;超市品質管理部品質管理;超市品質管理部檢驗檢測。其中，檢驗檢測崗位最高年薪為15萬元，進入公司后隨著能力的培養和提升，階段性的綜合評估進行相應薪資調整。

此前，胖東來因其服務、產品質量及人性化管理爆火。

據介紹，胖東來創始人于東來曾建議企業家拿出50%利潤分給員工，并且不要等到年底分，直接漲在員工工資里，讓員工更有干勁。

同時，他還提到胖東來已經推行了更為先進的管理制度，比如胖東來員工工資制度已經實現由員工自己去制定。

中國超市行業深度發展研究

據報道，近年來，大潤發、沃爾瑪等大型連鎖商超、大賣場頻現“閉店潮”。

據多家媒體報道，2023年1月至今，至少有14家大潤發閉店或宣布閉店。這十余家大潤發門店閉店目前公布的主要原因有租約到期、經營調整、升級改造等，還有一部分門店并未說明閉店原因。

值得關注的是，2月2日有消息傳出，阿里巴巴正在考慮出售部分消費行業資產，其中包括大潤發。該消息指出，阿里巴巴一直在與多方戰略和金融投資者就相關資產進行磋商。目前高鑫零售(大潤發母公司)工作人員尚未回復該出售傳聞。

家樂福近年來也頻頻閉店，這個曾占據童年回憶的傳統商超品牌，正在逐步謝幕。即使被蘇寧收購，也尚未見轉機。

據中研產業研究院《2024-2029年中國超市行業深度發展研究與“十四五”企業投資戰略規劃報告》分析：

事實上，不僅是家樂福，一些本土的傳統商超或許也正處于危急存亡之秋。零售新業態的沖擊、新生代消費習慣及觀念的改變等等，都給傳統商超造成了較大的沖擊。

當前，消費者購物習慣的改變，越來越多的人選擇在網上購物，而不是去實體店購物。社區團購和倉儲店也給傳統商超帶來了巨大的沖擊，傳統商超的生存空間被逐漸壓縮。并且，傳統商超的成本結構比較復雜，需要支付高昂的房租、人力成本等，這些成本難以通過提高銷售量來覆蓋。

隨著社會和科技的不斷發展，消費者的需求也日新月異。零售業態作為與消費者關聯最為緊密的業態之一，也正在經歷著翻天覆地的變化，超市、賣場的商品結構正在被重新塑造。在激烈的市場競爭中，零售行業正在積極探索如何提升服務和精細化管理，以更好地滿足消費者多樣化的需求。

中國食品產業分析師朱丹蓬表示，未來同質化的大型商超必將被消費者拋棄，超市的專業化、社區化、高端化、個性化元素是新生代的核心需求與訴求，“也希望能有相關的指引出臺，改變這種局面，給實體零售一些空間。”

報告對中國國家 “十三五”經濟和社會運行和成果進行分析、產業鏈上下游行業發展狀況、行業供需形勢、進出口等進行了深入研究，并重點分析了中國超市行業發展狀況和特點，以及“十四五”中國超市行業將面臨的挑戰、行業的區域發展狀況與競爭格局。報告還對“十四五”全球及中國超市行業發展動向和趨勢作了詳細分析和預測，并對超市行業進行了趨向研判據中研產業研究院《2024-2029年中國超市行業深度發展研究與“十四五”企業投資戰略規劃報告》分析：

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