網上招聘行業深度分析：BOSS直聘2023年實現營業收入59.52億元

BOSS直聘2023年實現營業收入59.52億元

3月12日，BOSS直聘發布了2023年第四季度及全年財報。財報顯示，2023年全年，BOSS直聘實現營業收入59.52億元，同比增長31.9%;取得凈利潤10.99億元，較2022年的1.07億元大幅上漲。其中，2023年第四季度，BOSS直聘實現營收15.80億元，同比上漲46.0%;經計算現金收款17.80億元，同比增長61.2%，環比上漲8.8%。第四季度公司取得凈利潤3.31億元，較上年同期由虧轉盈。

第四季度是傳統意義上的招聘淡季，該平臺的營收為何大幅增長?據梳理發展，截至2023年12月31日止的十二個月內，公司付費企業客戶數為520萬，同比上漲44.4%。

付費企業數增長的同時，平臺招聘端活躍用戶規模在持續擴大。2023年，BOSS直聘平均月活躍用戶達到4230萬，同比上漲47.4%。截至2023年12月31日，公司已累計為1.78億用戶提供過服務，2023年全年有近15億人次的用戶在平臺上實現了雙向達成。

2024年3月，公司董事會批準了一項新的股票回購計劃，從2024年3月20日起生效，為期12個月，根據該計劃，公司可以回購高達2億美元的股票(包括ads形式)。

對于2024年第一季度，公司目前預計其總收入將在16.4億元至16.7億元之間，同比增長28.3%至30.7%。

據中研產業研究院《2023-2028年網上招聘行業深度分析及投資戰略研究咨詢報告》分析：

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

教育部要求，實施“2024屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，多措并舉促進高校畢業生就業。各地各高校要按比例配備校級就業工作人員。大力開拓市場化社會化就業渠道，持續深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，推進實施“萬企進校園計劃”， 為畢業生提供更多優質崗位信息。

網絡招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷數據庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。

網上招聘行業深度分析

招聘行業是最早被互聯網化的領域之一，中國互聯網招聘行業雖然起步較晚，但在過去的十幾年中發展迅速。中國互聯網招聘行業先后經歷了探索期(1997年-2007年)、市場啟動期(2008年-2009年)、高速發展期(2009年-2012年)、應用成熟期(2012年至今)四個階段。

中國人民大學中國就業與民生研究院發布的《直播平臺就業價值報告(2023)》指出，直播電商有力促進就業和推動產業數字化。春季是用工招聘的高峰，作為“前店后廠”的服飾直播間，目前招聘用工最缺的是制衣廠車工。

《報告》指出，短視頻直播就業呈現出數字職業化、直播產業化、從業大眾化和就業規模化四個特點。直播電商帶動相關就業增加，不僅來源于直播間自身催生的30多種新職業，還來源于直播電商帶動的上下游產業鏈的大量就業機會。其中，以快手為代表的數字經濟平臺成為吸納就業的重要力量。

58同城近期發布《2024年返城就業調研報告》，聚焦一線、新一線城市90后與00后職場人的招聘求職情況。報告顯示，互聯網依然是年輕職場人的熱門選擇，金融業平均薪酬過萬元。在節后跳槽高峰期，更多有意向換工作的90后將目光投向計算機/互聯網/通信行業，而00后則以銷售為主;生產管理/研發的期望薪資最高，達17000元。

脈脈高聘人才智庫發布《2023泛人工智能人才洞察》數據顯示，2022年，人工智能人才供需比為0.63。2023年1-8月，該比例降低至0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。在緊缺度最高的10個崗位中，智能駕駛系統工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆讓ChatGPT研究員崗位需求大幅增長，也躋身進入緊缺度TOP10崗位。

我們對網上招聘行業進行了長期追蹤，結合我們對網上招聘相關企業的調查研究，對我國網上招聘行業發展現狀與前景、市場競爭格局與形勢、贏利水平與企業發展、投資策略與風險預警、發展趨勢與規劃建議等進行深入研究，并重點分析了網上招聘行業的前景與風險。

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