西餐廳行業競爭形勢嚴峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！
黨的十九大召開以來，我國發展進入了新的階段，面臨的機遇以及面臨的風險與挑戰前所未有。世界經濟增長格局、國際產業分工、全球投資西餐廳規則、能源資源版圖、地緣政治環境等都在發生深刻變化...
近日，杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天)，有贊高管甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。
近日，杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天)，有贊高管甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。
這一帖子的發布不僅在“脈脈”內引起大量討論，更一石頭激起千層浪，在知乎、微博等其它平臺也陸續有人發起相關話題。知乎問題“如何看待有贊年會公開宣布996工作制?”話題吸引到了4183人關注，866個回答，數個答案點贊量破千，最高一個答案超過7200贊。
什么是996工作制？
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。
對此，有贊CEO白鴉做出了回應，其于昨日在個人同名公眾號“白鴉”上共布了年會演講的部分內容，并發朋友圈表示：“幾年后回頭看，這次絕對是好事”。
他在朋友圈坦言：幾年后回頭看，這次絕對是好事。因為讓社會上更多人了解了有贊文化，也會讓更多人才想進有贊的時候謹慎考慮下。這樣，不至于來之前和來之后想象的不一樣。很多人不知道我們HR有個硬規定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。
值得注意的是，雖然白鴉在朋友圈和公眾號同時發文回應了此事，但對“996制度”卻并未進行任何解釋。
此外，白鴉還表示，有贊HR(人力資源部)有個硬規定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。
有贊回應996制企業當前如何做出正確的投資規劃和戰略選擇？
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有贊996工作制引網友熱議 高管稱工作家庭平衡不好可以離婚 
