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有贊CEO回應“996工作制”:這次是好事 什么是996工作制

  • 2019年1月28日 WuYaNan來源:聯商網 214 6
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近日,杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天),有贊高管甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。

近日,杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天),有贊高管甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。

這一帖子的發布不僅在“脈脈”內引起大量討論,更一石頭激起千層浪,在知乎、微博等其它平臺也陸續有人發起相關話題。知乎問題“如何看待有贊年會公開宣布996工作制?”話題吸引到了4183人關注,866個回答,數個答案點贊量破千,最高一個答案超過7200贊。

什么是996工作制?


      

996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。


      

對此,有贊CEO白鴉做出了回應,其于昨日在個人同名公眾號“白鴉”上共布了年會演講的部分內容,并發朋友圈表示:“幾年后回頭看,這次絕對是好事”。

他在朋友圈坦言:幾年后回頭看,這次絕對是好事。因為讓社會上更多人了解了有贊文化,也會讓更多人才想進有贊的時候謹慎考慮下。這樣,不至于來之前和來之后想象的不一樣。很多人不知道我們HR有個硬規定,“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,有贊對人的要求是什么,這里不安逸”,目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的,甚至放大我的缺點絕不能哄著你來,最后呆一段時間不開心的走”。

值得注意的是,雖然白鴉在朋友圈和公眾號同時發文回應了此事,但對“996制度”卻并未進行任何解釋。

此外,白鴉還表示,有贊HR(人力資源部)有個硬規定,“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,有贊對人的要求是什么,這里不安逸”,目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的,甚至放大我的缺點絕不能哄著你來,最后呆一段時間不開心的走”。


      

有贊回應996制企業當前如何做出正確的投資規劃和戰略選擇?

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